El feedback de múltiples fuentes es una herramienta importante para medir el desempeño de los empleados. Esta procedimiento implica a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden determinar las fortalezas y debilidades de los colaboradores en https://johnathanipfcw.livebloggs.com/22813444/puesta-en-práctica-de-la-evaluación-de-360-grados-para-la-mejora-continua-en-la-empresa