Ferdî verilerin KVK Kanunu’na aykırı olarak meselelenmesi yüz zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini dileme etme. Bunlar belirlenmediği takdirde ittifak sağlanmamış sayılır ve son tutanak buna nazaran düzenlenecektir. İşçi kararlaştırılan tarihte konue saksılamazsa fesih makbul hale hasılat ve işveren sadece bunun hukuki sonuçlarından mesul olacaktır. İş Davası Cevap Kâmçe örne... https://articlescad.com/detaylar-kurgu-ve-i-davas-istinaf-s-resi-390031.html