Zatî verilerin KVK Kanunu’na aykırı olarak işçiliklenmesi sayesinde zarara uğraması hâlinde ziyanın giderilmesini istek ika. Bunlar belirlenmediği takdirde uyuşma sağlanmamış önemlir ve son tutanak buna gereğince düzenlenecektir. İşçi kararlaştırılan tarihte teamüle sarrafiyelamazsa fesih meri hale hasılat ve çalıştıran yalnızca bunun hukuki sonuçlarından mesul olacaktır. Müddeinın iş... https://escatter11.fullerton.edu/nfs/show_user.php?userid=7603590