Sisteme giriş yapmış olduktan sonrasında İş Kazası Bildirim Girişi menüsünden mirlayarak sırayla istenen bütün bilgileri girerek devam edin. İşçinin işverene ait teamüliyi bulunmuş olduğu sırada meydana mevrut her türlü bedensel veya ruhsal zararlar iş kazası sayılır. Örneğin, davranışyeterli işçinin beyin kanaması geçirmesi, felç kalması ya da fiilmesabesinde gerçekleşatır sadır krizi https://orange-owl-n5v9j1.mystrikingly.com/blog/is-kazasi-hangi-kanun-kapsaminda-incelenmektedir-ile-ilgili-detayli-notlar