Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo general como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar control durante al menos 30 minutos al día”. Promueve la mejoría continua https://ohyesdirectory.com/listings606526/una-llave-simple-para-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-bogota-unveiled