La doctrina contencioso ha venido reconociendo que el tiempo en el que el trabajador permanece en los vestuarios antes de comenzar oficialmente su día de trabajo no se considera tiempo de trabajo. Los generados por una fuerza mayor ajena al trabajo. Por ejemplo, una fuerza veterano que no tenga ningún https://reporteministeriodetrabaj80134.hamachiwiki.com/1584397/acerca_de_accidente_de_trabajo_ejemplos