La empresa puede minimizar lo ocurrido o presionarte para que te reincorpores ayer de tiempo. O puede que la valoración de tus secuelas no sea la correcta, afectando a tu posible indemnización. Este gratitud es fundamental para afianzar que los trabajadores con condiciones de salud preexistentes no sean excluidos de https://bookmarkrange.com/story22443860/poco-conocidos-hechos-sobre-accidente-de-trabajo-ley-1562-de-2012