El segundo tipo de análisis de puestos es el basado en competencias. Se centra en las habilidades necesarias para desempeñar el trabajo, sobre todo en lo que respecta a los comportamientos (competencias) que el trabajador necesita para ese trabajo. Evaluación de Riesgos Laborales Ejemplo de Análisis de Puesto de Trabajo https://pikt963dyp2.dailyhitblog.com/profile